5月31日，文山州质监局召开副科实职以上干部会议，认真学习贯彻党政领导干部选拔任用等四项监督制度，并对贯彻落实四个法规文件作了部署和要求。
　　会上，在认真组织学习省局转发《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》等四个法规文件的基础上，州局副局长郭凤琪要求将文件转发到各县局，并就认真学习贯彻落实四项监督制度提出了五点意见：一是系统各单位认真组织学习四项监督制度，把四项监督制度纳入党组会、民主生活会、中心组理论学习的重要内容，深刻领会和把握四项监督制度的精神实质和原则要求；二是各单位“一把手”要对干部选拔任用工作负总责，带头执行和落实四项监督制度，自觉履行职责，规范用人行为，接受用人监督；三是以贯彻实施干部选拔任用四项监督制度为契机，严格按照省局机构改革方案的总体部署和要求，做好岗位设置和人员调配工作，做到“人尽其才，物尽其用”；四是坚持德才兼备、以德为先的用人标准，加大干部选拔任用工作力度，树立正确的用人导向，为愿干事、想干事、干成事的优秀人才搭建施展才华的空间和舞台，做到爱护人才、珍惜人才、使用人才；五是州、县纪检监察室要履行对干部选拔任用工作监督职责，采取公布监督举报电话、举报信箱等方式，加强干部选拔任用工作监督，畅通举报渠道，为用人失责追究提供依据，坚决禁止用人上的不正之风，促进质监事业健康发展。